На головну

поняття організації

  1. Amp; 8. Держава - ядро ??політичної організації суспільства
  2. I. 1. 1. Поняття про психологію
  3. I. 1. 3. Поняття про свідомість
  4. I. НОРМАТИВНА БАЗА ДЛЯ РОЗРОБКИ ПОЛОЖЕННЯ ПРО ПЕРВИННОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРОФСПІЛКИ
  5. I.2.1) Поняття права.
  6. II. 4.1. Поняття про особистість в психології 1 сторінка
  7. II. 4.1. Поняття про особистість в психології 2 сторінка

Міжнародний стандарт ІСО 9000: 2000 визначає організацію як групу працівників і необхідних коштів з розподілом відповідальності, повноважень і взаємовідносин.

Організація може бути корпоративної, державної чи приватної. Можна дати і інше визначення: організація - це систематизоване, свідоме об'єднання дій людей, що переслідують досягнення конкретних цілей.

Поняття «організація» розкриває наведена на рис. 1 модель технічних термінів ARIS (Architecture of Integrated Information Systems - архітектура інтегрованих інформаційних систем).

Мал. 1 -Види організацій, представлені за допомогою моделі технічних термінів ARIS

Кожна організація має кілька категорій зацікавлених сторін, що мають свої потреби і очікування. З точки зору управління головними зацікавленими сторонами є:

- Замовники та кінцеві користувачі;

- Співробітники організації;

- Власники та / або інвестори;

- Постачальники і партнери;

- Суспільство, інтереси якого представляють органи місцевого управління, і населення, що робить вплив на організацію.

Кожна зацікавлена ??сторона сподівається на свою власну вигоду від тієї доданої вартості, яка з'являється в результаті діяльності організації.

Будь-яка організація - багатофункціональна. До її основних функцій відносяться:

- Маркетинг і аналіз ринку;

- Стратегічне планування діяльності підприємства;

- Стратегічне і оперативне управління;

- Планування та розробка бізнес-процесів;

- Проектування і розробка продукції;

- виробництво продукції;

- Поставка продукції;

- Закупівлі матеріалів і комплектуючих;

- Технічне обслуговування і ремонт обладнання та інші функції;

- Оформлення фінансових документів;

- Підготовка кадрів і управління персоналом.

Для виконання цих функцій організація повинна бути відповідним чином структурована.

 



Попередня   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15   Наступна
© um.co.ua - учбові матеріали та реферати